photo Visite privée de la tour de l'horloge

Visite privée de la tour de l'horloge

Patrimoine - Culture

Auxerre 89000

Du 01/03/2026 au 31/12/2026

Découvrez la tour de l'horloge comme vous ne l'avez jamais vu. Vivez une expérience exceptionnelle en gravissant la tour de l’horloge en privé avec les membres de votre famille ou vos amis. Ce monument emblématique vous ouvrira ses portes à l'heure de votre souhait, n'attendez plus, réservez ! Places limitées à 8 personnes, réservation obligatoire. Prévoir des chaussures fermées adaptées à la montée des marches. La montée sera refusée aux personnes ayant des problèmes cardiaques, de mobilité, respiratoires ou avec une capacité physique restreinte. Nous déconseillons fortement la visite aux femmes enceintes et aux personnes claustrophobes en lien à la fois avec l'effort physique que représente la montée et la descente (23 m d'ascension) mais également avec l'étroitesse de l'escalier d'accès. Acceptation du paiement en mode différé le temps de valider la disponibilité du guide. En cas de question, merci de contacter le 03.86.52.06.19 .

photo Hôtels particuliers - Autour du Champ de Juillet - Visite Guidée

Hôtels particuliers - Autour du Champ de Juillet - Visite Guidée

Visites et circuits

Limoges 87000

Le 18/03/2026

De l’hôtel Nieaud à l’ancien hôtel de commandement, profitez d’une balade architecturale et historique et poussez les portes de ces belles demeures. Visite de 1h30, non accessible PMR Inscription et paiement en amont OBLIGATOIRE à l’Office de Tourisme, ou sur notre site web. Le lieu de rendez-vous est communiqué APRES le règlement et la réservation

photo Limoges Art déco : quartier de la gare

Limoges Art déco : quartier de la gare

Manifestation culturelle, Visites et circuits

Limoges 87000

Le 21/03/2026

Du Champ-de-Juillet jusqu’à la gare, en passant par l’église Saint-Paul Saint-Louis, les lignes Art déco se découvrent sur un parcours thématique très tendance entre mobilier, vitrail et architecture. Visite de 1h30, inscription et paiement en amont obligatoire à l'Office de Tourisme ou sur notre site web.

photo Hôtels particuliers - Autour du Champ de Juillet - Visite Guidée

Hôtels particuliers - Autour du Champ de Juillet - Visite Guidée

Science et technique, Balades

Limoges 87000

Le 18/03/2026

De l’hôtel Nieaud à l’ancien hôtel de commandement, profitez d’une balade architecturale et historique et poussez les portes de ces belles demeures. Visite de 1h30, non accessible PMR Inscription et paiement en amont OBLIGATOIRE à l’Office de Tourisme, ou sur notre site web. Le lieu de rendez-vous est communiqué APRES le règlement et la réservation

photo Plantes utiles au quotidien

Plantes utiles au quotidien

Nature - Environnement, Nature - Environnement, Manifestation culturelle, Nature - Environnement, Visites et circuits

Arès 33740

Le 21/03/2026

Dame nature est généreuse. Apprenez à reconnaître les plantes dans leur environnement naturel et leurs fonctionnalités dans notre vie quotidienne. Tout public – Payant. Inscription obligatoire. Renseignements au 05 56 60 18 07. Lieu : entrée de la réserve du côté du port ostréicole.

photo La mosquée d'Hérouville Saint-Clair | RDV Découverte I COMPLET

La mosquée d'Hérouville Saint-Clair | RDV Découverte I COMPLET

Visite guidée, Patrimoine - Culture, Vie associative

Hérouville-Saint-Clair 14200

Le 26/03/2026

Inaugurée en 2012, la grande mosquée dite "de la Lumière" est désormais un élément du patrimoine de Caen la mer. La visite a pour but de montrer comment elle s'inscrit dans la longue tradition de l'architecture religieuse musulmane une tradition tout en s'en distinguant par des caractéristiques locales. Visite à deux voix menée par une conférencier de l'Office de Tourisme et un membre de l'Association islamique et culturelle du Calvados. L'association islamique et culturelle du Calvados vous invite à découvrir la mosquée d'Hérouville. Visite à deux voix menée par un représentant de l'AICC et Pierre Ageron guide-conférencier à l'Office de Tourisme de Caen la mer. Informations pratiques Le nombre de places étant limité, la réservation est indispensable. Aucune billetterie sur place le jour de la visite, paiement obligatoire à la réservation. La billetterie ouvre le 14 janvier 2026, en ligne et dans les bureaux d'informations touristiques de Caen et Ouistreham.

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Tourisme - Loisirs

Aulnay-sous-Bois, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Rattaché(e) au(à la) Référent(e) de Paie de son périmètre, le(la) Gestionnaire paie et administration du personnel est un(e) spécialiste des questions administratives liées à la gestion du personnel. Il(elle) prend en charge la gestion de l'ensemble des éléments de la paie (établissement des salaires et déclaration des charges sociales) et veille à l'application de la législation propre à la réglementation du travail et aux textes en vigueur. Activités principales Veiller à l'application de la législation sociale et des process RH de l'Ifac - Prendre en compte les taux de cotisations adaptés, - Actualiser régulièrement ses connaissances en matière de minima sociaux et d'obligations légales, - Garantir l'application des directives et des consignes de la Direction des Ressources Humaines (Référents de paye, Responsables RH, DRH et DSIRH). Etablir la paie - Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable, - Décompter les absences (congés payés, maladie...), - Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires, - Etablir et contrôler les bulletins de paye, - Etablir les soldes de tous comptes. Gérer les charges[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie

Moissy-Cramayel, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Le/La Chargé(e) Paie et Administration du personnel assure la gestion administrative et opérationnelle des activités RH pour les entités juridiques Gardner Denver France (Moissy-Cramayel, Saint-Quentin-Fallavier), Partenair (Saint-Cyr-l'Ecole) et IR France (Moissy-Cramayel et Chalifert). Sous la supervision des 2 Responsables RH, Il/Elle est responsable de la gestion complète de la paie de A à Z, en collaboration avec une équipe basée en Inde. Il/Elle assure également l'administration du personnel, garantissant la conformité avec les réglementations et les politiques internes. Il/Elle assiste les Responsables RH dans tous les processus RH afin de maintenir un bon climat social. Intégré(e) au sein de l'équipe RH France. Il/elle assure également le déploiement et l'application de la politique et stratégie RH et participe aux différents projets internes et règlementaires. Emploi hiérarchiquement rattaché au HR Manager Gardner Denver & PARTENAIR, avec une supervision fonctionnelle du HR Manager IR France La personne devra travailler en étroite collaboration avec l'équipe RH et tous les salariés. En relation avec les organismes collecteurs et sociaux (URSSAF, OPCO, Caisses de[...]

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Assistant / Assistante paie

Emploi Autres services aux entreprises

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Dans le cadre d'un renfort ponctuel, nous recherchons un(e) Assistant(e) Paie et RH en Contrat à Durée Déterminée à temps plein, à pourvoir dès que possible. Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous intervenez en appui direct sur la gestion opérationnelle de la paie du groupe et participez également aux différentes missions liées à l'administration et à la gestion des ressources humaines. Vos principales missions seront les suivantes : PAIE : * Produire les bulletins de paie des collaborateurs * Réaliser les déclarations sociales et nominatives (URSSAF, mutuelle, prévoyance.) dans le respect des échéances * Assurer le paramétrage et la mise à jour du logiciel de paie * Suivre les absences (CP, RTT, maladie, AT.) * Traiter les notes de frais en lien avec la comptabilité * Réévaluer les avantages en nature conformément à la législation * Effectuer les travaux de post-paie (paiement des charges, archivage.) GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL : * Gérer l'administration du personnel en collaboration avec le service paie : DPAE, rédaction contrats de travail et avenants, suivi des périodes d'essai, affiliation mutuelle/prévoyance, visites médicales... *[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Baie-Mahault, 97, Guadeloupe, -1

Envie d'intégrer un Groupe de Distribution reconnu pour son engagement et qui privilégie l'avenir de ses collaborateurs ? Rejoignez l'enseigne GEMO qui recrute dans le cadre de son développement : GESTIONNAIRE RH / PAIE (H/F) Missions Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le/la Gestionnaire RH / Paie intervient sur l'ensemble du processus de gestion de la paie et de l'administration du personnel. Les missions principales sont les suivantes : - Collecter, vérifier et analyser les éléments variables de paie (congés, absences, heures supplémentaires, primes, arrêts de travail, etc.). - Élaborer, contrôler et préparer les bulletins de paie dans le respect des délais et des procédures internes. - Veiller à la conformité des bulletins de paie avec la législation sociale en vigueur et les conventions collectives applicables. - Assurer le suivi et la transmission des déclarations sociales obligatoires (DSN) auprès des organismes concernés. - Mettre en place les contrats de travail et réaliser l'ensemble des formalités liées à l'embauche (DPAE, affiliations, visites médicales, intégration administrative). -Assurer le suivi administratif des salariés tout au long de[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Bron, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Les missions du poste Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, SRA recrute un(e) Gestionnaire Paie afin d'assurer la continuité et la fiabilité des opérations RH sur l'ensemble du périmètre de l'entreprise. Situation du poste dans l'organisation : Poste rattaché au directeur d'agence Fonction transversale en lien avec les Responsables d'agences et les collaborateurs Périmètre : environ 250 salariés -19 agences Le/la Gestionnaire Paie assure : 1.Gestion de la Paie Collecter, contrôler et préparer les variables de paie (heures, absences, primes, éléments exceptionnels, etc.) Assurer le traitement de la paie et l'établissement des bulletins de salaire Gérer les entrées et sorties des salariés (embauches, soldes de tout compte, documents de fin de contrat) Réaliser et contrôler les Déclarations Sociales Nominatives (DSN) Veiller à la conformité légale et conventionnelle des paies Être l'interlocuteur(trice) des salariés pour toute question relative à la paie 2.Administration du Personnel Rédiger et gérer les contrats de travail, avenants et courriers RH Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel Suivre les absences (maladie, congés, accidents[...]

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Assistant / Assistante paie

Emploi Social - Services à la personne

Tassin-la-Demi-Lune, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Depuis 27 ans, AgDS œuvre pour offrir un accueil de qualité dans la Petite Enfance à travers ses 16 établissements en Rhône-Alpes. Nous attachons une importance forte à l'accompagnement de nos salariés, en soutenant le développement de leurs compétences et en laissant une large place à l'initiative et à la créativité. Nous mettons en place un cadre de travail favorisant les échanges de pratiques et la coopération. Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité lié à la mise en place d'un SIRH, nous recherchons un Assistant(e) paie et administration du personnel dont les missions principales seront : Administration du personnel (ADP) o Mise en place et suivi régulier des KPI (entrées/sorties, absentéisme.) en lien avec les besoins du pole des autres parties prenantes o Gestion des affiliations et radiations mutuelle et contrôle des appels de fonds correspondants. o Gestion des affiliations, déclaration et suivi des dossiers Prévoyance o Création et mise à jour des dossiers salariés (papier + numérique) : changement d'adresse, situation maritale, . o Déclaration des accidents du travail et rédaction des courriers de réserves o Envoi des documents d'intégration aux[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Tourisme - Loisirs

Alfortville, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

L'assistant(e) administrative rh et paie a la responsabilité de collecter et traiter l'ensemble des informations nécessaires à l'établissement des contrats de travail, des bulletins de paie et de tout document nécessaire à la vie du contrat et du salarié. L'assistant(e) administrative rh et paie assurera la ventilation analytique des extractions de paie. L'assistant(e) administrative rh et paie devra participer activement à la mise en place du SIRH LUCCA Domaines d'activités Tâches liées à la paie : - Savoir faire des extractions de paies sur SAGE et un traitement analytique de ces extractions Administration du personnel : - Gère les formalités d'embauche (DPAE - contrat - visite médicale, .) - Assure l'administration du personnel : suivi des absences, médecine du travail, avenants, courriers divers, classement informatique et papier des dossiers du personnel - Réalise les tableaux de bords sociaux : E/S, masse salariale, entrées/sorties . - Répond aux questions des salariés et/ou responsables en matière de paie et ADP Installation SIRH LUCCA : - Participer à la mise en place du SIRH LUCCA (mise en place des process, numérisation, paramétrage, aide à la mise en place et[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Agroalimentaire

Chagny, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Le Groupe NICOT recherche son Gestionnaire Paie administration du personnel. Sous la responsabilité du DRH Groupe, et au sein d'une équipe de 3 personnes, vous serez en charge principalement de la paie pour plusieurs établissements du Groupe. Basé(e) sur le site de Chagny, vos missions principales seront : - Assurer la collecte, la saisie et le contrôle des éléments variables de paie - Calculer les indemnités de départ : retraite, licenciement, - S'assurer du contrôle et de la fiabilité des bulletins de paie - Réaliser les attestations de salaire, suivre les IJSS et dossiers prévoyance, - Réaliser les ordres de virement, - Effectuer les clôtures de paie en lien avec le service comptabilité, - Réaliser les DSN mensuelles, - Préparer les contrats de travail, - Constituer et suivre les dossiers du personnel, - Suivre les formations et entretiens annuels, - Suivre les visites médicales, - Liste non exhaustive Profil recherché : - Formation supérieure avec une spécialisation en paie (minimum Bac+2) - Expérience confirmée de 2 ans minimum en tant que gestionnaire de paie et administration du personnel - Connaissance souhaitée du logiciel de paie SAGE - Connaissance souhaitée[...]

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Gestionnaire paie

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Saint-Jean-de-la-Ruelle, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Gestionnaire de Paie H/F : Rejoignez un réseau qui valorise votre expertise et votre impact ! Vous aspirez à un environnement où relations humaines, rigueur technique et innovation se rencontrent ? Votre rôle : au cœur de la performance sociale du réseau En tant que Gestionnaire de Paie, vous jouerez un rôle central au sein de notre équipe « RH externalisée », en garantissant la qualité des processus de paie et de gestion sociale pour nos cabinets et leurs collaborateurs. Sous la responsabilité de votre Manager Pôle RH et Paie, vous aurez en charge : - La gestion complète de la paie : élaboration des bulletins de salaire, rédaction des contrats de travail, transmission des DPAE, documents de fin de contrat, DSN. - Le suivi administratif des ressources humaines : visites médicales, arrêts de travail, formations, etc. - Un rôle d'interlocuteur RH privilégié : accompagnement des associés, dirigeants, collaborateurs et organismes tiers sur toutes les questions liées à la gestion des ressources humaines de nos clients. Vos missions s'inscrivent dans une démarche d'excellence, en lien avec les valeurs du réseau : rigueur et sens du service client. Pourquoi TYLS Conseil est[...]

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Gestionnaire paie

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Gestionnaire de Paie H/F : Rejoignez un réseau qui valorise votre expertise et votre impact ! Vous aspirez à un environnement où relations humaines, rigueur technique et innovation se rencontrent ? Votre rôle : au cœur de la performance sociale du réseau En tant que Gestionnaire de Paie, vous jouerez un rôle central au sein de notre équipe « RH externalisée », en garantissant la qualité des processus de paie et de gestion sociale pour nos cabinets et leurs collaborateurs. Sous la responsabilité de votre Manager Pôle RH et Paie, vous aurez en charge : - La gestion complète de la paie : élaboration des bulletins de salaire, rédaction des contrats de travail, transmission des DPAE, documents de fin de contrat, DSN. - Le suivi administratif des ressources humaines : visites médicales, arrêts de travail, formations, etc. - Un rôle d'interlocuteur RH privilégié : accompagnement des associés, dirigeants, collaborateurs et organismes tiers sur toutes les questions liées à la gestion des ressources humaines de nos clients. Vos missions s'inscrivent dans une démarche d'excellence, en lien avec les valeurs du réseau : rigueur et sens du service client. Pourquoi TYLS Conseil est[...]

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Gestionnaire paie

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Argentan, 61, Orne, Normandie

Gestionnaire de Paie H/F : Rejoignez un réseau qui valorise votre expertise et votre impact ! Vous aspirez à un environnement où relations humaines, rigueur technique et innovation se rencontrent ? Votre rôle : au cœur de la performance sociale du réseau En tant que Gestionnaire de Paie, vous jouerez un rôle central au sein de notre équipe « RH externalisée », en garantissant la qualité des processus de paie et de gestion sociale pour nos cabinets et leurs collaborateurs. Sous la responsabilité de votre Manager Pôle RH et Paie, vous aurez en charge : - La gestion complète de la paie : élaboration des bulletins de salaire, rédaction des contrats de travail, transmission des DPAE, documents de fin de contrat, DSN. - Le suivi administratif des ressources humaines : visites médicales, arrêts de travail, formations, etc. - Un rôle d'interlocuteur RH privilégié : accompagnement des associés, dirigeants, collaborateurs et organismes tiers sur toutes les questions liées à la gestion des ressources humaines de nos clients. Vos missions s'inscrivent dans une démarche d'excellence, en lien avec les valeurs du réseau : rigueur et sens du service client. Pourquoi TYLS Conseil est[...]

photo Visite guidée : Le Beffroi Année Anniversaire

Visite guidée : Le Beffroi Année Anniversaire

Patrimoine - Culture, Fête, Atelier

Amiens 80000

Du 22/06/2025 au 15/03/2026

Cette année, le Beffroi célèbre en grande pompe les 20 ans de son inscription sur la Liste du Patrimoine mondial avec 22 autres Beffrois des Hauts-de-France ! Pour cet anniversaire, plongez-vous dans l'histoire de cet emblématique monument, de jour comme de nuit ! Venez faire résonner les cloches de la fête et découvrir les trésors cachés de notre Beffroi, le cœur battant de la ville ! Réservation OBLIGATOIRE : https://www.amiens-tourisme.com/visites-guidees Rubrique "Visites thématiques et Ateliers Jeune Public" Rdv au pied du beffroi – Place au fil. Paiement auprès du guide. Durée : 1h30

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Coulonges-sur-l'Autize, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Missions principales Gestion administrative du personnel - Création, gestion et contrôle des dossiers salariés (logiciel Quarks Up) - Rédaction des contrats de travail et avenants - Gestion des entrées et sorties du personnel (DPAE, soldes de tout compte, documents de fin de contrat.) - Déclaration et suivi des arrêts maladie et des accidents du travail - Tenue à jour des registres du personnel, des formations et des accidents du travail - Suivi des visites médicales Organisation du temps de travail - Organisation et gestion des rotations de services (Excel + logiciel E2time) - Suivi des jours travaillés, remplacements, repos et congés - Enregistrement des modifications de planning Paie et déclarations sociales - Préparation des fiches de prépa-paie - Calcul et contrôle des éléments de rémunération - Gestion des primes et indemnités - Saisie, vérification et contrôle des bulletins de salaire - Suivi des absences (maladie, congés payés, quotité de travail.) - Contrôle de l'application des règles sociales, accords d'entreprise et législation du travail - Transmission des bulletins de paie à la direction pour validation, puis diffusion aux salariés - Réalisation des déclarations[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Equipement industriel

Gallargues-le-Montueux, 30, Gard, Occitanie

Sous la supervision de la Responsable Administrative et Financière (RAF), vous serez : - Collaboration avec les managers et responsables d'équipe - En lien direct avec le cabinet d'expertise comptable / gestionnaire de paie - Relations avec les organismes externes (OPCO, Médecine du travail, Organismes de formation, etc.) Vos missions : - Assurer le support administratif RH au quotidien en garantissant la fiabilité des données du personnel, le suivi des obligations réglementaires, et la bonne gestion des démarches RH (absences, paie, formations, avantages sociaux), en coordination avec la RAF et le prestataire paie. 1) Administration du personnel - Préparation des dossiers du personnel (contrats, avenants, documents administratifs) - Préparation et organisation administrative des documents d'entrée et de sortie (onboarding/offboarding) - Constitution et mise à jour des dossiers salariés (documents obligatoires) - Suivi des périodes d'essai et échéances contractuelles - Préparation des documents administratifs liés à la vie du salarié (attestations, convocations, etc.) 2) Gestion des temps et absences - Suivi des congés payés, RTT, absences diverses - Gestion des arrêts[...]

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Assistant / Assistante paie

Emploi

Pamiers, 92, Ariège, Île-de-France

Dans le cadre du développement d'une entrepise, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH / Gestionnaire de Paie. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion complète du personnel et la production de la paie. Vous interviendrez notamment sur : Administration du personnel Gestion des entrées : DPAE, création des dossiers salariés Rédaction des contrats, avenants, courriers RH Suivi des visites médicales, absences, arrêts de travail Mise à jour et conformité des dossiers administratifs Gestion des documents obligatoires et obligations légales Paie & déclarations sociales Collecte et contrôle des éléments variables de paie Préparation et vérification des bulletins Suivi des absences / IJSS / subrogation Participation à l'établissement de la paie Élaboration et contrôle des DSN Lien avec le cabinet comptable ou le service paie externeConditions Horaires de journée CDI  Travail sur site Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

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Gestionnaire paie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Lamentin, 97, Martinique, -1

Gestionnaire RH & Paie F/H - Secteur Pharmaceutique Lieu : Martinique (972) / Type de contrat : CDI / Expérience : 5 ans minimum Rejoignez un acteur incontournable du secteur pharmaceutique en Outre-mer. Dans le cadre de la structuration de notre Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) expert(e) de la paie et de l'administration du personnel. Ce poste est une opportunité rare d'allier un challenge professionnel de haut niveau au sein d'une structure solide, tout en bénéficiant de la qualité de vie qu'offre la Martinique. Vos Missions : L'excellence opérationnelle Directement rattaché(e) à la Direction RH, vous pilotez l'intégralité du cycle de paie et le suivi administratif pour un périmètre exigeant : - Expertise Paie : Préparation, saisie et contrôle des éléments fixes/variables (idéalement sur CEGID). Édition des bulletins et garantie de leur conformité. - Gestion Déclarative : Pilotage des déclarations sociales/fiscales et interface avec les organismes (URSSAF, mutuelle, prévoyance). - Cycle de vie collaborateur : Gestion de A à Z (contrats, avenants, absences, visites médicales, soldes de tout compte). - Pilotage & Reporting : Élaboration des tableaux[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Plouédern, 29, Finistère, Bretagne

Après une période d'accompagnement, vous prendrez en charge, en toute autonomie, les missions suivantes : 1/ Paie & Administration du Personnel (environ 115 collaborateurs) : - Gérer l'administration du personnel : dossiers d'embauche, soldes de tout compte, simulations, indemnités. ; - Collecter, vérifier, saisir et régulariser les éléments variables de paie sur Cégid puis transmettre les bulletins de paie dans le respect de la législation, de la convention collective et des accords d'entreprise. - Réaliser les travaux post-paie et assurer les contrôles réguliers et justifier les comptes comptables de paie avec le service comptabilité. - Contrôler les données issues du logiciel de gestion des temps (Cégid) ; - Contrôler, corriger et valider la DSN ; - Vérifier les charges sociales et procéder aux paiements ; - Assurer l'interface avec le SIRH externe ; - Produire les indicateurs RH à destination de la Direction ; - Participer à l'élaboration des budgets RH (prévisionnel, écarts prévisionnel/réalisé) ; - Réaliser des études chiffrées, enquêtes sociales et assurer une veille sociale ; 2/ Gestion du personnel au quotidien : - Gérer les dossiers administratifs du personnel[...]

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Gestionnaire paie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Fos-sur-Mer, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Manpower MARTIGUES recherche pour son client, un acteur du secteur industriel un Gestionnaire paie administrtion du personnel (H/F) Vous serez amené(e) -Planifier mensuellement le processus de paie. -Saisir les éléments variables. -Produire et contrôler salaires et charges. -Administrer la Gestion du Temps et des Activités. -Traiter les anomalies liées aux pointages. -Valider déclarations de charges mensuelles et annuelles. -Assurer l'interface avec la comptabilité et le prestataire. -Gérer l'administration du personnel et les visites médicales. De formation bac 2/3 (ou autre diplômes avec expérience significative en gestion de paie) vous justifiez d'une expérience en gestion de paie H/F et administration du personnel H/F, maîtrisez logiciels de paie et GTA, êtes rigoureux, intègre et doté(e) de solides compétences analytiques La connaissance du logiciel de paie GTA/ADP sera un plus Notre client vous attend Travailler chez MANPOWER c'est bénéficier de nombreux avantages : Une équipe à votre écoute et dynamique: un interlocuteur dédié, la mutuelle, le CSE (voyage, chèque vacances, chèque culture, location, ... .) les avantages du FASTT (logement, prêt,[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'agroalimentaire, un(e) Gestionnaire de paie et RH à Strasbourg (67000) en CDI. Le/la candidat(e) idéal(e) devra justifier d'une expérience de 2 ans minimum en tant que gestionnaire de paie ou dans une fonction similaire. Vos missions : - Gestion de la paie et des déclarations sociales environ 250 - Administration du personnel (contrats, absences, visites médicales) - Gestion des dossiers du personnel (entrées, sorties, mutations) - Suivi des tableaux de bord RH - Participation aux projets RH transverses Modalités : - Contrat : CDI - Lieu : Strasbourg (67000) - Horaires : 39H - Salaire : Selon profil et expériences - Expérience de 2 ans minimum dans la gestion de la paie et des ressources humaines - Formation BAC+2 en gestion, ressources humaines ou domaine similaire - Maîtrise des outils de gestion de la paie et des logiciels RH - Connaissance des législations sociales et des procédures administratives RH - Connaissance du droit du travail - Maîtrise d'un établissement d'un solde de tout compte - Autonomie, rigueur, bon relationnel et travail d'équipe Si[...]

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Portes ouvertes du Haras

Portes ouvertes, Sports équestres, Visites et circuits

Tarbes 65000

Du 28/03/2026 au 29/03/2026

Profitez des portes ouvertes pour venir (re)découvrir ce site historique prestigieux ! De superbes bâtiments napoléoniens harmonieusement regroupés en un bel ensemble architectural, dans un parc de neuf hectares où s'élèvent de splendides arbres bicentenaires, tel est le Haras de Tarbes, un écrin de verdure au coeur de la ville... > Entrée rue du Régiment de Bigorre > Visite libre > Visites guidées à 10h30 et 14h30 (payantes sur réservation : 06 14 12 30 30 ou 06 32 44 87 13 ) > Spectacle équestre (pour clôturer la visite guidée de 14h30)

photo Visite guidée : Laissez-vous conter Le Puy-en-Velay, vieille ville & cathédrale

Visite guidée : Laissez-vous conter Le Puy-en-Velay, vieille ville & cathédrale

Visites et circuits, Patrimoine - Culture

Le Puy-en-Velay 43000

Du 07/03/2026 au 24/10/2026

Parcourez la cité vellave, véritable machine à remonter le temps, depuis la basse ville Renaissance jusqu’à la haute ville du Moyen Âge et sa cathédrale. Rendez-vous devant l'Office de Tourisme, place du Breuil. Visite payante, sur inscription.

photo Sortie en car à l'asinerie de Pierretoun et La Bastide-Clairence

Sortie en car à l'asinerie de Pierretoun et La Bastide-Clairence

Manifestation culturelle, Nature - Environnement, Patrimoine - Culture, Nature - Environnement, Visites et circuits

Bouglon 47250

Le 30/03/2026

"Pot" offert par le voyagiste. Route vers Mont de Marsan, Pau, Orthez, puis visite guidée de La Bastide-Clairence parmi les « plus beaux villages de France » au charme médiéval : Place des Arceaux, maisons à colombages, l’église remarquable avec son cimetière préau, unique en son genre… Déjeuner. Visite de l'Asinerie de Pierretoun, découverte de l'âne des Pyrénées, puis des animaux issus de races locales, Pottock, porc basque, chèvre des Pyrénées, Brebis manex, poule gasconne… Retour. Inscriptions par retour de mail. Paiement par chèque à l'inscription

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Négoce - Commerce gros

Verneuil-en-Halatte, 60, Oise, Hauts-de-France

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Rattaché(e) au Service Ressources Humaines sur notre site de Verneuil en Halatte, vous aurez des missions liées à l'administration du personnel sur un périmètre d'environ 600 collaborateurs. Vos tâches seront les suivantes : Administration du personnel : Etablissement des contrats de travail, des avenants et de divers courriers, Saisie des éléments dans le logiciel de paie Link (entrées, sorties, modifications contractuelles, suspensions, attestations, modifications informations personnelles) Gestion des documents administratifs liés aux entrées/sorties, Suivi des fins de contrats, des périodes d'essai, des contrats suspendus, des temps partiels. Calcul mensuel des éléments variables de paie (Primes commerciales), Gestion mensuelle des temps et des absences Accompagnement quotidien des salariés et des managers sur les diverses questions administratives RH (mutuelle, gestion du temps, intéressement, logiciel de paie, logiciel d'intégration, Plan épargne de groupe.) Gestion administrative / Classement Gestion des visites médicales, Communication et collaboration avec les Gestionnaires de paie du Centre de Service Partagé. Contrôle des données[...]

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Gestionnaire paie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Suresnes, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Activités principales : - Vous serez responsable d'un portefeuille en autonomie d'environ 260 paies et aurez notamment en charge : - Assurer la production complète de la paie (saisies, GTA, notes de frais, transport et contrôles) et garantir la conformité des paies au regard de la législation, de la convention collective et des accords d'entreprise - Etablissement des STC - Préparer les déclarations sociales mensuelles et DSN - Assurer la gestion administrative de la paie (entrées/sorties, DPAE, IJSS, AT/MP, mutuelle, prévoyance, visites médicales de reprise, reporting.) - Accompagner les salariés et les managers sur les questions paie

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Albertville, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans la cadre d'une création de poste, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines en CDI basé à ALBERTVILLE. Vous intégrez un service composé de 4 collaboratrices RH et serez rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines. Vous accompagnez la gestion administrative du service et participe aux processus RH : paie, recrutement, intégration, gestion des dossiers salariés. Polyvalent(e) et organisé(e), vous assurez le lien entre les collaborateurs, les managers et la direction RH. votre rôle est de garantir la fluidité des opérations RH au quotidien et contribuer à la qualité de vie au travail et au respect des obligations légales. Missions principales : 1. Gestion administrative * Etablir les contrats, avenants et annexes du siège * Planifier les visites médicales du travail et déclaration des effectifs * Gérer les adhésions mutuelles et dispositifs d'épargne * Effectuer le suivi des plannings * Être garant de la véracité des informations saisies dans le logiciel SIRH 2. Gestion des mouvements RH * Préparer les documents liés à l'embauche * Créer le profil collaborateur dans le logiciel SIRH * Mettre en place un process de gestion des arrivées[...]

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Agent administratif / Agente administrative

Emploi Administrations - Institutions

Sallanches, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez la gestion de la paie, des carrières, contrats et des dossiers de retraite en portefeuille d'agents. ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES DU POSTE **Arrivée et départ des agents gérés dans le portefeuille - Rédiger les propositions de mutation ou de recrutement - Alimenter les fiches arrivée et départ des agents, en collaboration avec les autres pôles du service. - Saisir le dossier administratif de l'agent dans le SIRH Ciril **Gestion des carrières des agents des services gérés dans le portefeuille : - Accueil des nouveaux agents - Suivre la carrière des agents titulaires : - Instruire les demandes de disponibilité, détachement, mutation, temps partiel, congé parental - Saisir la commission administrative paritaire le cas échéant - Edicter les arrêtés (nomination au stage, titularisation, changement d'échelon et de grade, disponibilité, détachement, mutation...) et les transmettre au contrôle de légalité - Alimenter les comptes CNRACL des agents - Constituer les dossiers de validation de services et les dossiers de retraite en lien avec les organismes sociaux - Constituer les dossiers de rétablissement[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Restauration - Traiteur

Saint-Gervais-les-Bains, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Pour accompagner la croissance du groupe MESS FAMILY, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines, passionné(e) par les environnements humains, opérationnels et en forte dynamique de développement, dans les univers de la restauration, de l'hôtellerie et du lifestyle. Poste en CDI, 39 heures par semaine, avec possibilité de télétravail (1 jour par semaine). Rémunération à partir de 32 000€ brut annuel. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans l'attraction, le recrutement et la fidélisation des talents du groupe MESS FAMILY, pour les établissements existants comme pour les projets à venir. Vos principales missions: Recrutement & attractivité des talents * Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers et de la direction. * Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux adaptés (jobboards via Taleez, réseaux sociaux, partenariats écoles). * Conduire les entretiens de recrutement (préqualifications, entretiens RH, coordination avec les managers). * Assurer le suivi des candidatures et garantir une expérience candidat qualitative. * Participer au développement de la marque employeur du[...]

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Assistant(e) de gestion administrative du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Concarneau, 29, Finistère, Bretagne

Nous recherchons un.e Coordinateur.trice administratif.ve et paie pour notre agence de Concarneau, pour accompagner nos clients et intérimaires dans leurs démarches administratives. Vous évoluerez au sein d'une agence généraliste en pleine croissance, et jouerez un rôle clé dans la gestion administrative et la satisfaction de nos clients et intérimaires. Vous assurerez la bonne gestion des tâches administratives et des processus de paie au sein de l'agence. Votre objectif ? Garantir la fiabilité des données, la satisfaction de nos clients et le respect des obligations légales. Vos principales responsabilités : Administration du personnel : Gérer les dossiers des salariés intérimaires (contrats, DPAE, demandes de visites médicales, gestion des absences, etc.). Saisie des heures et variables de paie : Collecter et enregistrer les données nécessaires à l'établissement des bulletins de salaire. Contrôles de paie : Vérifier l'exactitude des éléments de paie et corriger les éventuelles anomalies. Facturation clients : Établir et suivre les factures clients en lien avec les missions réalisées. Support à l'équipe : Participer aux activités de l'agence et contribuer à son bon[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Étienne-du-Rouvray, 76, Seine-Maritime, Normandie

Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un ASSISTANT RH / PAIE H/F . Vous intégrerez une entreprise spécialisée dans la fourniture de solutions d'emballages en carton ondulé. Vos missions principales seront les suivantes : - Établir les bulletins de paie des non-cadres à partir des éléments variables issus de CEGEDIM. - Traiter les absences pour arrêt de travail (ATD). - Gérer les dossiers de maladies et de prévoyance. - Tenir à jour les dossiers du personnel. - Gérer les visites médicales. - Réaliser des missions accessoires telles que la rédaction de notes de service ou la création de dossiers de formation. Vous devrez également maîtriser les outils informatiques, notamment Excel, Word et Outlook. Lieu de la mission : Saint-Etienne-Du-Rouvray, 76800 Rémunération : de 2500 € à 3000 € mensuels, selon le profil Horaires de travail : Temps complet (35 heures par semaine) Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Compétences requises : - Maîtrise des outils de paie et logiciels de gestion des ressources humaines. - Connaissance approfondie de la législation sociale et du droit du travail. - Capacité à établir et à contrôler les bulletins de[...]

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Assistant / Assistante carrières et paie

Emploi Assurances

Ajaccio, 992, Corse-du-Sud, Corse

L'UMCS a pour vocation de créer et de gérer des Services de Soins et d'Accompagnement Mutualistes (SSAM), de mettre en œuvre une action sanitaire, sociale et culturelle, d'assurer la protection de l'enfance, de la famille, des personnes âgées, dépendantes ou handicapées et de développer une politique active de prévention. Elle est la seule structure régionale à proposer une filière sanitaire et sociale complète et un accompagnement à toutes les étapes de la vie, de la pouponnière à la maison de retraite. Avec plus de 30 services et 20 établissements, l'UMCS se positionne aujourd'hui, après les hôpitaux publics, comme le 2ème acteur de santé de toute la région Corse. Elle offre une très grande diversité de services : protection de l'enfance, crèches, centres dentaires et optiques, centres de santé polyvalents, consultations médicales et paramédicales variées, soins et accompagnement à domicile, Hôpital à domicile, Établissements d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD). La pluralité de son offre, son étendue géographique, la complémentarité de ses activités, fait de l'UMCS un partenaire décisif et incontournable pour les responsables de l'organisation de[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Boujan-sur-Libron, 34, Hérault, Occitanie

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité nous recrutons notre futur(e) assistant(e) ressources humaines (F/H) à temps complet. Rattaché au Directeur, vos missions seront : ð Recrutement - Rédiger et publier les offres d'emploi - Trier, présélectionner les CV et planifier les entretiens - Réaliser les entretiens et assurer les réponses aux candidats - Participer aux événements / salons de recrutement Gestion administrative et RH - Gérer les dossiers du personnel (contrats, avenants, période d'essai, mutuelle, visite médicale .) en assurant la conformité des processus RH à chaque étape du cycle de vie du collaborateur (embauche, suivi, départ) - Gérer les procédures disciplinaires - Gérer les dossiers de prévoyance, maladie et suivi des IJ - Effectuer les déclarations d'accidents du travail - Activer et clôturer les comptes utilisateurs des salariés (Momentum et Talkspirit) - Préparer les convocations du CSE selon calendrier interne établi - Organiser l'élection du CSE - Saisir et mettre en forme les documents RH - Trier, classer, archiver et numériser les documents administratifs ð Formation et développement des compétences - Assurer la bonne organisation et[...]

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Le traitement des archives à l'Institut Mémoires de l'Edition Contemporaine | RDV Découverte

Saint-Germain-la-Blanche-Herbe 14280

Le 31/03/2026

Cette visite propose d’entrer dans les ateliers de traitement d’archives à l’IMEC et de découvrir les métiers d’archivistes et de bibliothécaires. Dépoussiérage, classement, instrument de recherche, communication des documents. Informations pratiques Le nombre de places étant limité, la réservation est indispensable. Aucune billetterie sur place le jour de la visite, paiement obligatoire à la réservation. Pour la visite du 31 mars 2026, la billetterie ouvre le 14 janvier 2026, en ligne et dans les bureaux d'informations touristiques de Caen et Ouistreham.

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Gestionnaire paie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Schœlcher, 97, Martinique, -1

- Collecte des données de paie auprès des managers et équipes - calcul et saisie des variables de paie - Gestion des visites médicales et AT/AM - Contrôle des dossiers salariés et des documents obligatoires - Suivi des absences - Suivi des indicateurs RH - En support de l'équipe RH sur l'élaboration des dossiers divers RH (recrutement, intégration, dossiers support au CSE, etc.) - Rigueur et organisation : Capacité à traiter un grand volume de dossiers en respectant les délais. - Esprit d'analyse : Capacité à analyser et traiter des données complexes tout en étant réactif et force de proposition. - Capacités relationnelles : Bon sens du relationnel et capacité à travailler en équipe. De formation RH a minima niveau bac+2 / bac + 3 Une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire. Maitrise des logiciels de paie et de temps (Sage et Kelio sont un véritable atout) Connaissance des réglementations sociales et veille juridique

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Administrations - Institutions

Chasseneuil-du-Poitou, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

L'intérim territorial du CDG86 recherche un profil de Responsable RH pour le Centre Intercommunal d'Action Social du Civraisien en Poitou. En tant que Responsable des Ressources Humaines intervenant sur 3 sites (EHPAD et Résidence Autonomie) et sous la responsabilité du Président, du Vice-Président et de la directrice du CIAS, vous êtes en charge de : La gestion administrative du personnel : - Suivre la carrière des agents fonctionnaires, contractuels, appentis (avancement d'échelon/grade, besoins en formation, gestion des temps sur OCTIME, tableau de remplacement.) - Rédiger les arrêtés, contrats de travail et avenants - Tenir et mettre à jour les tableaux de bord RH La gestion des emplois et des recrutements : - Rédiger et publier les offres d'emploi - Procéder aux déclarations de vacance de poste et création de poste - Organiser les entretiens de recrutement et participer au jury de recrutement - Mettre en place et suivre la GPEEC La gestion du plan de formation et de développement des compétences : - Mettre en place le plan de formation - Suivre les Lignes Directrices de Gestion - Préparer les entretiens annuels individuels La gestion de la paie : - Effectuer[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Saint-Contest, 14, Calvados, Normandie

Lieu : LABÉO Saint-Contest (près de Caen) Type de contrat : CDI - Prise de poste souhaitée : dès que possible Temps de travail : Temps plein Rémunération : à partir de 30 000€ annuel brut Qui sommes-nous ? Un laboratoire normand pas comme les autres. Né de l'union des labos départementaux du Calvados, de la Manche, de l'Orne et de l'Eure, LABÉO est un Groupement d'Intérêt Public au service de la santé animale, de la qualité de notre alimentation et de l'environnement. Avec près de 400 experts passionnés (vétérinaires, chercheurs, ingénieurs, techniciens de laboratoire.) répartis sur 6 sites, nous analysons chaque année plus d'1,2 million d'échantillons pour 80 000 clients, de la Normandie jusqu'à l'international. Mais on ne fait pas que manipuler des tubes à essai - on croit aussi fermement que nos talents RH sont les catalyseurs de notre réussite ! Vos missions Nous recherchons un esprit curieux, rigoureux, et prêt à s'impliquer dans des missions RH enrichissantes et stimulantes. Vous souhaitez les connaitre ? Continuez à lire... Paie et déclarations sociales - Votre terrain de jeu principal (≈ 60 % de votre temps) - Élaborer les bulletins de paie pour nos salariés de[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Habillement - Mode - Sport

Lormont, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Monsieur TSHIRT, est une marque e-commerce de cadeaux personnalisés n°1 en France et à l'international, grâce à une techno de personnalisation unique et un modèle 100% intégré. Nos produits sont pensés, imprimés et expédiés depuis notre propre atelier à Bordeaux, pour une livraison ultra rapide en 24h, en circuit court. Avec plus de 500 000 clients conquis en 2024, une équipe soudée de 60 passionné-e-s à Paris, Bordeaux, Toulouse, Montpellier et une certification B Corp depuis 2024, on ne compte pas s'arrêter là. Notre mission ? Réinventer l'e-commerce responsable, fun et rapide. Notre devise ? C'est du taff, mais c'est du kiff. Tu es un(e) RH terrain, à l'aise aussi bien avec la paie que le recrutement et l'administration du personnel ? Tu aimes les environnements dynamiques, les volumes et les projets concrets ? Ce poste est fait pour toi. Dans le cadre d'un remplacement congé maternité allant du 06 avril 2026 au 28 février 2027, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines. Tes missions : Sous la direction de la DRH, Charlène, ton rôle sera polyvalent et structurant. Tu auras la gestion : Recrutement de A à Z Métiers opérationnels (production), fonctions[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Equipement industriel

Quéven, 56, Morbihan, Bretagne

Coriolis Composites recrute ! Assistant Ressources Humaines F/H - CDD 12 mois Vous êtes à la recherche d'une nouvelle aventure professionnelle ? Coriolis Composites, entreprise innovante basée à Quéven (Bretagne sud), recherche des talents passionnés pour enrichir son équipe ! Qui sommes-nous ? Fondée en 2001, Coriolis Composites est une PME dynamique qui conçoit des robots et des logiciels de placement de fibres pour des secteurs de pointe comme l'aéronautique et l'industrie. Avec plus de 110 collaborateurs en France et à l'international, notre mission est de façonner l'industrie de demain tout en gardant une ambiance conviviale et un esprit d'équipe. Chez Coriolis Composites, nous sommes déterminés à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de notre effectif. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. MISSIONS L'Assistant(e) RH assure la gestion administrative du personnel et contribue au bon fonctionnement du service RH au quotidien. Il/elle intervient sur l'ensemble du cycle de vie du salarié, de l'intégration au départ, et participe aux projets de développement RH. Vos principales missions sont les suivantes[...]

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Chargé / Chargée d'éducation pour la santé

Emploi Social - Services à la personne

Metz, 57, Moselle, Grand Est

Le Référent Santé et Accueil Inclusif intervient dans les crèches du groupe afin d'assurer la promotion de la santé, l'hygiène, l'inclusion des enfants à besoins spécifiques, et le soutien à la parentalité. Il joue un rôle de conseil, de formation, de prévention et de suivi. Il est garant de l'application des protocoles sanitaires et paramédicaux en vigueur. Santé et hygiène - Veiller à l'application des mesures d'hygiène selon les protocoles du groupe. - Suivre, en complément du médecin traitant des enfants, la santé des enfants (vaccinations, dossiers médicaux à jour, observations, rôle d'alerte). - Participer à la rédaction, à la mise en œuvre et au suivi des protocoles sanitaires, d'hygiène et projet d'accueil individualisé (PAI). - Définir les mesures à adopter en cas d'épidémie ou de maladie contagieuse. - S'assurer que les équipes connaissent les conduites à tenir en cas d'urgence (SAMU, centre antipoison, etc.). - Sensibiliser le personnel aux thématiques santé : sommeil, écrans, environnement, hygiène de vie, maladies infantiles. - Contrôler les pratiques, réaliser des audits internes, et mettre en œuvre les plans d'action correctifs avec la direction. Formation[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Blanquefort, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Le poste : Notre agence PROMAN TERTIAIRE ET INDUSTRIE , recrute pour son cleint spécialisé dans l'embouteillage de vin, un Assitant Paie H/F Rattaché(e) à la Responsable du personnel, vous interviendrez notamment sur les missions suivantes : Préparation et collecte des éléments variables de paie (200 paies) Élaboration d'une procédure Paie Gestion et suivi des absences (congés, arrêts maladie, etc.) Suivi des visites médicales Suivi et gestion administrative des dossiers du personnel Préparation des dossiers de médailles du travail Intégration administrative des nouveaux collaborateurs Suivi des accidents du travail (AT) Classement et archivage des documents RH Caractéristiques du poste : 13ème mois Possible déplacement sur un autre site du groupe (2-3 jours) pour formation Profil recherché : Formation en Ressources Humaines, gestion ou équivalent Première expérience en RH/paie appréciée Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment) La connaissance de l'environnement AS400 serait un + Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Port, 97, La Réunion, -1

PRENEZ PART A NOTRE EVOLUTION ! Le groupe POTIER spécialisé depuis plus de 50 ans dans la vente, la location et la maintenance d'engins de manutention, Travaux publics agricole et poids lourds recherche pour renforcer ses équipes : « Un Assistant RH (H/F) » Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines ? Vous souhaitez rejoindre une équipe RH dynamique dans une entreprise locale à taille humaine et participer à la transformation et au développement de ses métiers ? VOTRE FUTUR RÔLE EN QUELQUES MOTS . En tant que véritable support opérationnel RH, vous serez amené à : - Gérer l'administration des embauches et des sorties : constitution des dossiers, rédaction des contrats et avenants, formalités d'intégration et de départ. - Assurer le suivi des affiliations et radiations auprès des organismes sociaux (mutuelle, prévoyance) et transmettre les éléments au service paie. - Tenir à jour les dossiers du personnel dans le respect des obligations légales et de la confidentialité. - Réaliser les déclarations d'accidents du travail et maladies professionnelles et en assurer le suivi. - Organiser et suivre les visites médicales (embauche, périodiques, reprises) en lien avec[...]

Ressources supplémentaires